درحال بارگزاری...

قوانین و مقررات

حرفه ای باش وب سایتی برای ارتباط میان سازمان ها و کارجویان میباشد و خدمات خود را در همین راستا ارائه میدهد. کلیه اقدامات و عملکرد سایت، منطبق با قوانین و مقررات جاری جمهوری اسلامی ایران اعم از قانون اساسی، قانون مدنی، قانون تجارت الکترونیک و قانون حمایت از حقوق مصرف کننده است.

از زمانی که شما در سیستم ثبت نام میکنید جهت ادامه کار میبایست شرایط استفاده را بپذیرید . کاربر پس از ثبت نام و پذیرش شرایط استفاده ادعایی مبنی بر عدم مطالعه شرایط را نمی تواند داشته باشد . بنابر این متن را با دقت بخوانید . استفاده شما از این وب سایت یا ارسال هرگونه اطلاعات شخصی به وب سایت ‌حرفه ای باش نشان دهنده پذیرش این شرایط و ضوابط برای دسترسی کارفرمایان می‌باشد.

شرایط استفاده از وب سایت حرفه ای باش

  • کار ما این است که به کارجویان کمک کنیم شغل و شرکت مدنظر خود را پیدا کنند . در مقابل به شرکت‌ها هم کمک می‌کنیم تا نیروی کار مورد نظر خود را پیدا کنند .
  • اطلاعات وارد شده در وب سایت از سوی کارفرما و کارجو بوده در صورت مشاهده تخلف از سوی کاربر اکانت کاربر خاطی غیرفعال خواهد شد .
  • کاربران در هر لحظه قادر به ویرایش آگهی و پروفایل خود هستند ، بنابراین حرفه ای باش هیچ گونه مسئولیتی در قبال هر نوع آگهی و یا رزومه درج شده در سایت ندارد و صرفا مطالب درج شده توسط کاربران را نمایش میدهد .
  • حرفه ای باش مجاز است هر گونه پیام، آگهی یا تصویری که به این سایت ارسال شده یا هر حساب کاربری و اطلاعات دیگری که توسط کاربران ایجاد شده باشد را هر زمانی و به هر شکلی که ضروری بداند ویرایش یا حذف کند.
  • حرفه ای باش مجاز است تا دسترسی کارفرمایان یا کارجویان خاطی را محدود کند .

شرایط انتشار در وب سایت حرفه ای باش

  • در حال حاضر با توجه به سیاست های حرفه ای باش هزینه ای بابت ثبت آگهی دریافت نمیشود .
  • مدت زمان انتشار آگهی 30 روز میباشد که پس از پایان مدت زمان انتشار ، آگهی بسته میشود و کارفرما میتواند مجدد آنرا فعال کند .
  • در صورت مشاهده هرگونه مطلب غیر اخلاقی اکانت کاربر خاطی غیرفعال میشود .
  • مدیریت آگهی ها در اختیار کارفرما میباشد ولی در صورت مشاهده هرگونه مطلب غیراخلاقی آگهی حذف و یا غیرفعال میشود .

اطلاعات غیرقابل ثبت در وب سایت حرفه ای باش

  • مغایرت با قوانین جاری جمهوری اسلامی ایران و عرف جامعه .
  • مطالب مصداق محتوای مجرمانه در آیین‌نامه فهرست مصادیق محتوای مجرمانه .
  • ناقض حریم شخصی افراد .
  • هر گونه توهین به ادیان رسمی کشور، آداب، رسوم، قومیت‌ها، لهجه‌ها و گویش‌های مختلف .
  • استفاده از نام یا لوگوی یک سازمان بدون اجازه کتبی از آن مجموعه .
  • هر نوع آگهی و خبرپراکنی سیاسی، اجتماعی یا مذهبی .
  • انتشار اسناد محرمانه و طبقه‌بندی شده .
  • انتشار آگهی در زمینه شبکه‌های هرمی و فعالیت‌های غیرقانونی و غیرمجاز اقتصادی مشابه .
  • درج آدرس وب‌سایت و اطلاعات تماس در آگهی، لینک سایت های دیگر و لینک شبکه های اجتماعی در متن آگهی .
  • درج مطالب تبلیغاتی .
  • وجود جملات نادرست از نظر املائی .
  • دریافت وجه از کارجویان به بهانه استخدام یا همکاری .
  • فروش دوره آموزشی به منظور شرکت در آزمون‌ استخدامی آن شرکت و یا حتی استخدام مستقیم .

موارد رفع مسئولیت از وب سایت حرفه ای باش

  • حرفه ای باش مسئولیتی در قبال مطالب درج شده توسط کاربران در سایت ندارد .
  • حرفه ای باش مسئولیتی در قبال توافق‌های صورت گرفته بین کارجو و شرکت، تعهدات شرکت و اجرای آنها ندارد .
  • حرفه ای باش مسئولیتی در قبال حضور کارجو در زمان تعیین شده برای مصاحبه حضوری ندارد .
  • مسئولیت استفاده از هرگونه متن، پیام، توضیح، اطلاعات، عکس، مشخصات تماس و موارد مشابه که به حرفه ای باش ارسال می‌شود یا در آن قرار می‌گیرد، برعهده فرستنده اطلاعات است .
  • تلاش حرفه ای باش، نشر آگهی‌ها با اطلاعات صحیح و درست است، اما نمی‌تواند صحت متن آگهی‌ها را تضمین نماید و هیچ‌گونه تعهد یا مسئولیتی در قبال متن نوشته‌شده توسط کارفرمایان در آگهی‌ها نمی‌پذیرد .
  • مسئولیت استفاده از آگهی‌های این سایت بر عهده کاربران است و حرفه ای باش هیچ تعهدى در قبال خسارات مستقیم، اتفاقى، تبعى، غیرمستقیم و کیفرى، ناشى از دسترسى و استفاده از این سایت ندارد .
  • حرفه ای باش هیچ تضمینی درخصوص نتیجه (نه به کارجو و نه به کارفرما) ارائه نمی‌دهد .
  • مسئولیت درج هرگونه اطلاعات و یا اسناد محرمانه در رزومه مانند اشاره به اشتغال در سازمان‌هایی که از لحاظ امنیتی و اطلاعاتی جزو سازمانهای خاص محسوب می‌شوند بعهده خود کارجو است و چنانچه حساسیتی روی افشاء این موارد محرمانه وجود دارد، کارجو می‌بایست از انتشار و درج آن اطلاعات در رزومه خود خودداری نماید .

ثبت پیشنهاد / مشکل در برنامه
Loading..

لطفا منتظر بمانید . صفحه در حال بروز رسانی است ...